Миф седьмой. Можно сэкономить на обучении персонала
Да, можно сэкономить. На начальной стадии кризисного цикла почти все компании поступают конкретно так. И по экономическим суждениям, и из-за осторожности. Дескать, сейчас не до жиру, быть бы живу.

Но уже при работе в нижней стадии кризисного цикла руководители остро ощутят, что конкуренцию никто не отменил, и она даже усилилась. Чтоб удачно эту конкуренцию выдерживать, необходимы, как минимум, квалифицированные спецы по продажам (необходимо увеличивать их профессионализм). Актуальность остальных тем для обучения и повышения квалификации служащих тоже начнет восстанавливаться.

 Восьмой миф    Выводы